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La démarche QVT
Selon l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), une démarche QVT intègre 6 thématiques.
Une démarche QVT permet de donner un cadre aux différentes actions et s’appuie sur des situations concrètes de travail et la participation des équipes pour une vision globale. Avant de co-construire les futures lignes de votre démarche QVT, il est indispensable de faire un état des lieux. Une mesure de la Qualité de Vie au Travail (méthode RIRA) auprès de l’ensemble de vos collaborateurs va permettre d’objectiver la situation et de repérer les actions prioritaires à mettre en œuvre.
Apports de ce type de déploiement
Dear Future, expert de la mesure de la Qualité de Vie au Travail vous propose d’aller plus loin avec vos équipes en déployant votre plan d’actions QVT en co-construction pour :
- Mieux comprendre leurs attentes
- Mettre sur un pied d’égalité l’ensemble des collaborateurs
- Définir de manière collective les actions prioritaires et leur mise en application
- Suivre ensemble les premiers résultats de ces actions et les réorienter si besoin
- Renforcer le niveau d’engagement de vos collaborateurs
Méthodologie
A partir de ces constats et de cette analyse RIRA de votre organisation, nous pourrons mettre en place et faciliter des ateliers de co-construction.
Ces derniers intègreront des personnes volontaires de différents services, métiers pour nourrir le plan d’action QVT et surtout définir les priorités jusqu’à leur mise en œuvre.
Alors, prêts à aller plus loin et co-construire avec vos équipes VOTRE démarche QVT ?
Contact
Sophie Grandclaude
03 90 40 13 07
sophie.grandclaude@edinstitut.com
ED Institut – 8 rue Schertz – 67100 STRASBOURG
Envoyer un email
Sophie vous accompagne dans vos projets d’études depuis plus de 15 ans et dans le domaine de la QVT depuis plus de 5 ans.
