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Diagnostic sur la Qualité de Vie en TéléTravail
« Nous devons accepter le changement mais conserver nos principes. »
– Jimmy Carter
L’année 2020 aura changé notre regard sur le travail à distance ? Des freins ont été levés et de nouvelles questions ont émergé mais quels sont les leviers QVT à mettre en place à distance ?
Objectifs du diagnostic QVTT
C’est pour répondre à cette demande que nous avons développé un diagnostic QVTT permettant de :
- Connaître l’état d’esprit de vos collaborateurs,
- Déceler leurs attentes,
- Mesurer l’impact du télétravail sur la qualité du travail et le management,
- Identifier les actions pour entretenir la cohésion d’équipe à distance,
- Conforter les valeurs autour desquelles construire ou optimiser votre dispositif.
Apports du diagnostic QVTT
Ce diagnostic permet de :
- Calculer un Indicateur de Qualité de Vie en TéléTravail global, appelé « l’IQVTT »,
- Définir un plan d’actions opérationnel à mettre en place,
- De se comparer à des organisations d’univers similaires ou proches.
Méthodologie
Cette enquête est effectuée par web pour assurer l’anonymat (respect de la déontologie RGPD) afin que vos collaborateurs se sentent libres de répondre en toute franchise et de la déployer rapidement en même temps sur tous vos sites.
On n’améliore que ce l’on mesure, alors n’attendez plus !
Apportez la même attention à la qualité de vie sur le travail à distance que dans vos murs.
Contact
Romain Billat
03 90 40 13 08
EDinstitut – 8 rue Schertz – 67100 STRASBOURG
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Spécialiste des études de ressenti, Romain sera votre interlocuteur sur ce diagnostic.