Vous souhaitez développer votre savoir-faire et votre potentiel ?
Le coaching permet de :
Avant de s’engager dans le coaching individuel, une rencontre est indispensable avec le coach pour faire connaissance et échanger sur votre demande.
Une fois que le coach et vous êtes partants, un contrat peut être établi et le coaching peut débuter.
Si la demande émane d’une tierce personne (DRH, dirigeant…), un entretien tripartite est mené pour faire le point collectivement sur les objectifs.
L’accompagnement est personnalisé en fonction de vos demandes et le coach adapte les outils (issus de la PNL, de l’analyse transactionnelle, de la systémie entre autres) au fil des séances.
Un forfait de 10 séances est préconisé sur une période de 6 mois.
L’essentiel dans le coaching, c’est le chemin parcouru.
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