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Le baromètre d’humeur des collaborateurs
« L’état d’esprit est les trois quarts de ce qui compte, donc il faut l’entretenir soigneusement si vous voulez faire quelque chose de grand et de durable. »
– Paul Gauguin
Ce n’est plus à prouver, le niveau de bien-être de vos collaborateurs renforce leur engagement et donc la performance de votre organisation.
Apports du baromètre
Dear Future, expert de la mesure de la Qualité de Vie au Travail vous propose un «baromètre d’humeur» de vos collaborateurs pour :
- Connaître leur état émotionnel
- Mesurer leur niveau d’engagement
- Déceler leurs attentes et les points de management à améliorer
Au final, ce baromètre permet de réengager les salarié par l’écoute, et de prendre rapidement des mesures si des signaux d’alerte apparaissent.
Méthodologie
Le baromètre est administré de manière sécurisée via Internet auprès de vos collaborateurs.
Nous garantissons l’anonymat des réponses.
Vous pouvez choisir le rythme de la prise de mesure (bimensuel, mensuel, trimestriel…).Une plateforme web dédiée vous permettra de suivre l’évolution du bien-être de vos équipes.
La relation gagnante
En s’exprimant librement, le collaborateur livre son ressenti et contribue ainsi à l’amélioration de son expérience collaborateur.
De son côté, le manager joue le rôle central de «leader coach» auprès de ses équipes en utilisant les résultats du baromètre comme un outil d’aide à l’épanouissement.Nos équipes restent à votre disposition pour vous accompagner sur l’évolution de vos pratiques managériales.
Alors n’attendez plus l’entretien annuel pour mesurer l’engagement et la motivation de vos équipes !
Contact
Sophie Grandclaude
03 90 40 13 07
sophie.grandclaude@edinstitut.com
8 rue Schertz – 67100 STRASBOURG
Envoyer un email
Sophie vous accompagne dans vos projets d’études depuis plus de 15 ans et dans le domaine de la QVT depuis plus de 5 ans.