« L’état d’esprit est les trois quarts de ce qui compte, donc il faut l’entretenir soigneusement si vous voulez faire quelque chose de grand et de durable. »
– Paul Gauguin
Ce n’est plus à prouver, le niveau de bien-être de vos collaborateurs renforce leur engagement et donc la performance de votre organisation.
Dear Future, expert de la mesure de la Qualité de Vie au Travail vous propose un «baromètre d’humeur» de vos collaborateurs pour :
Au final, ce baromètre permet de réengager les salarié par l’écoute, et de prendre rapidement des mesures si des signaux d’alerte apparaissent.
Le baromètre est administré de manière sécurisée via Internet auprès de vos collaborateurs.
Nous garantissons l’anonymat des réponses.
Vous pouvez choisir le rythme de la prise de mesure (bimensuel, mensuel, trimestriel…).
Une plateforme web dédiée vous permettra de suivre l’évolution du bien-être de vos équipes.
En s’exprimant librement, le collaborateur livre son ressenti et contribue ainsi à l’amélioration de son expérience collaborateur.
De son côté, le manager joue le rôle central de «leader coach» auprès de ses équipes en utilisant les résultats du baromètre comme un outil d’aide à l’épanouissement.
Nos équipes restent à votre disposition pour vous accompagner sur l’évolution de vos pratiques managériales.
Alors n’attendez plus l’entretien annuel pour mesurer l’engagement et la motivation de vos équipes !
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